隨著夏天的來臨，很多地方都進(jìn)入了三伏天，在這炎炎夏日，人們只想呆在空調(diào)房里，哪涼快哪呆去，可以不出門的堅(jiān)決不出門。但是在現(xiàn)實(shí)生活中有這樣的一批勞動(dòng)者，由于他們特殊的工作條件、工作需求，他們只能在戶外工作。頂著火紅的太陽不畏艱辛地勞動(dòng)者。國家賦予這些勞動(dòng)者一些補(bǔ)償，用以感謝他們的辛勤勞動(dòng)。那么四川高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？接下來請隨律霸來仔細(xì)了解一下。

一、什么是高溫補(bǔ)助

高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

二、四川高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2020

四川高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：用人單位向勞動(dòng)者支付高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)，每人每天8元至12元，未設(shè)定具體發(fā)放時(shí)間。

根據(jù)四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定：

用人單位向勞動(dòng)者支付高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天8元—12元。各市(州)可在上述標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，結(jié)合本地實(shí)際，合理確定本地區(qū)具體的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。

高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣.氣溫以地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布為準(zhǔn).

用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和具體工作條件，通過集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，明確本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種等，并執(zhí)行本單位所在地的具體高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位在發(fā)放高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，合理增加休息時(shí)間，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，保證安全生產(chǎn)，確保職工身體健康和生命安全。

綜上所述，高溫補(bǔ)貼針對的是在戶外酷熱環(huán)境下勞動(dòng)的勞動(dòng)者，每個(gè)省份的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間因當(dāng)?shù)氐臍夂驐l件不同而不同，四川高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)就如上所述一般。但是他們的標(biāo)準(zhǔn)都是圍繞政府制定的綱領(lǐng)做上下浮動(dòng)的調(diào)整，所以區(qū)別不大。總歸一句話，這樣的補(bǔ)貼政策的出現(xiàn)意味著國家對廣大勞動(dòng)人民的體恤及愛護(hù)之心。

2020年我國高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

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