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眾所周知,馬上就要到端午節(jié)了,很多小伙伴準備游玩端午,但也有一些小伙伴很不幸要在端午節(jié)加班,那么大家普遍關(guān)注的問題來了,2017年端午節(jié)加班費怎么計算?小編最近整理了一些關(guān)于節(jié)假日薪資結(jié)算的資料,下面帶大家來了解一下吧!
一、 我國的法定節(jié)假日有哪些:
根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定,我國法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日(法定),包括:新年、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)清明節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)。
二、國務(wù)院關(guān)于法定節(jié)假日加班的規(guī)定:
節(jié)假日上班加班費的計算方法:法定節(jié)日工作不允許調(diào)休,按1:3的比例支付加班費,雙休日允許調(diào)休,未調(diào)休按1:2的比例支付加班費,其它時間加班按1:1.5的比例支付加班費?!秳趧臃ā芬?guī)定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。
三、2020年端午節(jié)節(jié)假日安排:
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知》精神,2017年端午節(jié)放假調(diào)休具體安排為:5月28日(星期日)、5月29日(星期一)、5月30日(星期二)放假調(diào)休,共3天。5月27日(星期六)上班。
四、2020端午節(jié)加班工資計算:
法定節(jié)假日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
公休日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
按照標準,5月29日和30日當天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%加班費,不得以調(diào)休等方式代替。
5月28日是休息日,在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休,可不支付加班工資,如果不給補休,則應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
在這三天上班的勞動者視為加班,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時。
節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%
計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬;若低于本市最低工資標準,則以本市新的最低工資標準作為基數(shù)。
綜上所述,2017年端午節(jié)加班費怎么計算?端午節(jié)作為法定的節(jié)假日,在員工的所在崗位應(yīng)得的工資報酬除以21.75再乘以3倍則是員工應(yīng)當?shù)玫降玫降募影噘M,以上是小編給大家整理出來的資料,僅供大家參考,端午節(jié)即將到來,小編在此提前祝大家端午節(jié)快樂!
國家法定節(jié)假日加班費、雙休日加班費如何計算
法定節(jié)假日加班工資規(guī)定是怎樣的
關(guān)于法定節(jié)假日加班工資的法律規(guī)定
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