在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位可以代扣工資的情形有哪些
【為你推薦】甘洛縣律師 ? 禪城區律師 ? 蜀山區律師 ? 壽陽縣律師 ? 新榮區律師 ? 古丈縣律師 ? 烏蘭縣律師 ??
單位扣工資的情況一般分為兩種，合法的和違法的，其中合法的扣工資其實多數都是代職工扣一些費用。那具體來說，單位可以代扣工資的情形有哪些呢？可能很多人不是很了解，律霸小編整理了相關資料，將在下文中為你做詳細解答。
一、什么是無故克扣工資?
無故克扣工資是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動的前提下用人單位按勞動合同規定的標準應當支付給勞動者的全部勞動報酬)。
無故克扣工資不包括以下減發工資的情況：
(1)國家的法律、法規中有明確規定的;
(2)依法簽訂的勞動合同中有明確規定的;
(3)用人單位依法制定并經職代會批準的廠規、廠紀中有明確規定的;
(4)企業工資總額與經濟效益相聯系，經濟效益下浮時，工資必須下浮的(但支付給勞動者工資不得低于當地的最低工資標準);
(5)因勞動者請事假等相應減發工資等。
二、單位可以代扣工資的情形有哪些
有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;
(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;
(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
但代扣必須在規定的范圍內，而要是出現無故扣工資，甚至是拖欠工作的情況，當然這就屬于違法了，單位除了要及時發放工資外，同時還會承擔相應的法律責任。要是遇到這樣的情況，不知道怎么處理，可以咨詢一下我們律霸的專業律師。
請病假扣不扣錢？病假一天扣工資嗎
職工工傷治療期間單位不得扣發工資嗎？
病假要扣工資嗎，病假工資如何計算
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股權激勵離職后多長時間可以退回
2021-02-06企業固定資產轉入清理是怎么辦
2021-03-16一方不讓探望子女怎么辦
2020-12-23給別人擔保銀行凍結賬戶怎么辦
2021-02-02債權人申請債務人破產申請書應該包含哪些內容
2021-02-17保險公司有哪些重點問題
2020-12-08建筑工程保險合同
2021-02-24購車保險合同約定不明確的，對合同條款應如何解釋？
2020-12-26無證駕駛時發生交通事故，保險公司能否免責
2021-03-20開車撞護欄保險怎么賠
2021-02-07保險加保保全什么意思
2021-01-17買汽車保險時如何投保更安全
2021-02-05車禍保險公司怎么賠償傷者
2020-12-27關于保險欺詐的載體是如何的
2021-02-03關于對保險中介機構監督管理規定向社會各界征求意見的公告內容是什么
2020-12-04法律對于土地承包權是如何規定的
2020-11-17承包的土地被征收有補償嗎
2021-02-07土地出讓配套費的計算是怎樣的
2020-12-14公租房的拆遷補償款怎么分割,誰有權分割,如何分配
2021-01-04汕頭龍湖區拆遷人民防空警報設施和報廢警報器、控制終端等設備審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2020-11-29