在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
教師的薪酬和福利有哪些
教師的薪酬和福利有哪些
教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1、基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)
2、教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3、課時工資:課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵
4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35%。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
我們國家的法律規定了教師的薪酬和福利。教師這一職業無疑是偉大的，為了促進教師職業的發展，吸引高素質的人才隊伍，我國實行了教師職業改革，教師職業資格考試變成了國家統一考試，同時，教師的薪酬和福利制度也有所改革。教師的工資與績效、職稱、教齡、福利等掛鉤。針對鄉村教師，也有相關補助政策。想要了解具體的朋友，建議咨詢當地教育部門。
學校和教師常見的侵權行為有哪些？
教官打學生怎么處理,教師體罰學生的危害
最新教師工齡工資標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
證券交易所的功能
2020-12-07民辦學校破產清算之若干法律問題初探
2021-02-01計算機應用程序可否獲得專利
2021-02-14商號與商標的區別是什么
2021-03-14商號有限制嗎
2020-11-07可以同時約定仲裁和訴訟嗎
2020-11-09工傷社保賠了單位還要怎么賠
2021-01-05廣東省工傷供養親屬撫恤金標準
2020-12-13房屋中介負有哪些法律責任
2020-11-30勞動合同寫錯劃掉可以嗎
2021-01-22臨時用工合同是否可以不繳納社保
2021-03-13關于沈陽的賠償金和經濟補償金
2021-01-10如何認定非法從事勞務派遣
2021-01-11實習期工資怎么算
2020-11-15哺乳期什么情況可以直接申請仲裁
2021-02-24人身保險不予賠償的情形有哪些
2020-11-26兩車撞痕不符保險理賠遭拒
2021-01-26保險公司能幫助索賠嗎
2020-11-25互聯網保險是什么
2020-12-23員工自愿放棄上保險后悔了上訴法院
2021-01-07