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對于中國人來說，清明節是一個重要的傳統節日，人們都選擇在這一天祭拜祖先。清明節也是我國的法定節假日，職工享有休假的待遇。國家每年都會出臺放假安排的通知，這是上班族非常期待的。那么2017年清明節放幾天假？加班的話工資怎么給？下面我們通過這篇短文具體了解下。

一、2020年放假安排是怎樣的？

經國務院批準，現將2017年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體

安排通知如下。

1、元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）補休，與2016年12月31日（星期六）連休，共3天。

2、春節：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。

3、清明節：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日（星期六）上班。

4、勞動節：5月1日放假，與周末連休，共3天。

5、端午節：5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日（星期六）上班。

6、國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日（星期六）上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

二、清明節加班有工資么？

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

三、法定假日加班工資怎么算？

法定節假日加班費對加班人員是一種尊重。法定節假日期間安排勞動者加班，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

例：春節長假期間每日的加班工資計算方法為：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300% ；休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200% 。

通過閱讀上文，相信大部分人對清明節放幾天假有了一定了解。2017清明節假期依然是三天，逢周六調休。如果職工在清明法定假日加班的話，用人單位要支付三倍工資，這是在《勞動法》中明文規定的。用人單位拒絕支付或者少支付的話，職工可以向勞動監察部門反映情況，或者申請仲裁，依法維護自身合法權益。

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