在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
提成屬不屬于工資的范疇？
【為您推薦】屏山縣律師 ? 團風縣律師 ? 平南縣律師 ? 龍華區律師 ? 武寧縣律師 ? 浦江縣律師 ? 博白縣律師 ??
很多用人單位對銷售崗位都有提成制度，提成制是用人單位對其業務員的一種管理辦法，其目的在于占有市場和擴大銷路，鼓勵業務員推銷更多產品。那么，提成屬不屬于工資的范疇？律霸小編馬上在下文中進行了解。
一、提成屬不屬于工資的范疇
工資，是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的規定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。按照工資的確定方式，工資可分為計時工資、計件工資、獎勵工資、津貼工資等。《關于工資總額組成的規定》第4條規定了工資總額的6個組成部分。第6條規定了計件工資，其中包括了按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
由此可以看出，提成款是計件工資制的主要方式之一。在實踐中，很多銷售企業對企業的業務員采取基本工資加提成的工資分配方式。提成款是企業鼓勵業務員付出更多勞動的獎勵辦法，是用人單位應支付勞動者基本工資的重要補充。基本工資是固定的，而獎勵工資則因人而異。提成款是業務員在完成一定的推銷業務的基礎上對其超額部分的獎勵，屬業務員所有基本工資以外所應得的勞動報酬。
二、約定提成應注意什么
保留證據的重要性是不用多言的，但實踐中，勞動者與用人單位之間或簽訂了勞動合同但未明確約定提成報酬的計算方法，或約定了提成計算方法，但該計算方法十分復雜且標準模糊，或頭口約定提成報酬，沒有書面材料。
此外，用人單位往往不向勞動者說明實際發放的工資的構成明細。因此，勞動者在主張支付提成工資時經常面臨舉證困難甚至舉證不能的困境，導致法院無法認定提成報酬的存在以及數額。
證據如何保留和收集是勞動者和用人單位雙方都需要面對的問題，雙方事先明確約定有關提成的具體事宜固然重要，若事先工作不夠完善則更需要在工資的發放中注意提成名目的明晰和相關憑證的保留。
職場上大部分銷售人員采用的都是提成工資制，勞動者推銷更多產品不僅有利于企業的發展，也使自己從中獲利。勞動者要知道“提成屬不屬于工資的范疇”、“約定提成應注意什么”。總的來講，勞動者在勞動關系中處于相對弱勢的地位，因此，勞動者在干活之前一定要做個“有心人”，應看清提成性質，厘清提成方式，保留相關憑證維護自身合法權益。如果有必要，可以請律師協助解決。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
做出勞動能力鑒定的期限是多久
2021-01-20辭退錄音可以當證據嗎
2020-12-04留置權與抵銷權有什么區別
2021-03-11行政案件訴訟時效
2021-03-12有限責任公司股權受讓有哪些注意事項
2020-12-26工商公示內容有假如何處罰
2020-12-09離婚后辦理房屋轉移登記要什么材料
2021-03-10男女雙方如何離婚,怎么解除婚姻關系
2021-02-26離婚扶養義務有沒有強制性
2020-12-23超過強制執行時效可以再次訴訟嗎
2020-12-13廠房承租人死亡可以終止合同嗎
2020-11-30保全債權是如何保全的
2021-02-08耕地是否可以簽訂租賃合同
2020-12-22新農村建設必須拆除老舊房嗎
2020-12-29過戶房產被惡意抵押如何處理
2021-02-242013年最新工資改革調整方案
2021-03-21提前退休工種有哪幾種
2020-12-22離婚訴訟中,以夫妻一方為被保險人的人壽保險應如何分割
2021-01-21關于終身人壽險的相關知識
2020-11-11航空運輸貨物保險的責任范圍怎么劃分
2020-11-13