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寧波
春節(jié)加班工資標準是多少？
一、春節(jié)加班工資標準是多少？
春節(jié)放假安排：農(nóng)歷除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的，應(yīng)該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，并且不能安排補休或者調(diào)休；正月初三到正月初六單位安排勞動者加班的，應(yīng)該支付不低于勞動者日工資200%的加班報酬。
二、《勞動法》具體規(guī)定
《勞動法》第四十四條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。
此外，對于經(jīng)過勞動保障部門批準，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。
綜上所述，春節(jié)加班工資標準是平時工資的3倍。一般來說，加班工資并不會因為您的薪資計算方式而受到影響，無論是按小時計算還是按天數(shù)計算，您的節(jié)假日工資都是平時工資的3倍。生活中，若是遇到公司拒發(fā)您加班工資且數(shù)額較大時，您可以采取申請勞動仲裁的方式，要回屬于您的加班工資。
追討加班費有什么途徑
?
補休還要付加班費嗎
自愿加班可以要加班費不
?
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