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年底拖欠工資怎么辦

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-23 · 133人看過(guò)

年底到了大家都準(zhǔn)備拿著工資回家過(guò)年，但是我們有可能遇見(jiàn)不良商家惡意拖欠工資，那么年底拖欠工資我們應(yīng)該怎么辦？拖欠工資到底能不能構(gòu)成犯罪呢？我們領(lǐng)不到自己應(yīng)該得到的工資怎么辦呢？下面就跟小編一起來(lái)看看年底拖欠工資怎么辦。

對(duì)于惡意拖欠農(nóng)民工工資有以下幾種做法:

1、最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金

上述介紹中小編為大家整理了五條建議，希望小編的整理能夠?qū)Υ蠹业纳钣兴鶐椭鼛啄晡覈?guó)因?yàn)橥锨饭べY不發(fā)的案例糾紛大大增多，那么在這個(gè)時(shí)候大家不要以暴制暴要學(xué)會(huì)用法律的武器捍衛(wèi)自己的權(quán)益，如果有這方面問(wèn)題的，歡迎咨詢(xún)我們律霸的在線(xiàn)律師。

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