大部分勞動爭議其實(shí)都是屬于仲裁前置的，也就是法律方面明確規(guī)定了，要對這些勞動爭議進(jìn)行處理，那么需要先申請勞動仲裁，在對仲裁裁決結(jié)果不服的情況下，才能提起勞動訴訟。而申請勞動仲裁也必然要求提供一定的材料，那到底申請勞動仲裁需要什么資料呢?請跟隨小編一起在下文中進(jìn)行詳細(xì)了解吧。

第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動爭議仲裁申訴登記表; (2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供); (3)申訴人身份證明及復(fù)印件; (4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律 師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料; (5)被訴人工商注冊信息資料; (6)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料; (證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動 關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件; (7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

第二類、申請人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希?除提交第一類(1)至(7)項(xiàng)資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交 用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申請人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)被訴人身份證明復(fù)印件; (2)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同); (3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件; (4)《法定代表人身份證明書》; (5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件; (6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

我們要先搞清楚，在不同的主體申請勞動仲裁的時(shí)候，其實(shí)要求提供的材料是不同的，上文小編區(qū)分了用人單位、員工等幾種情況，為大家詳細(xì)介紹了在申請勞動仲裁的時(shí)候需要提供的材料，要是你在這方面還有疑問的話，建議可以直接來電咨詢我們的 專業(yè)律師。

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