一、五險(xiǎn)一金是需要從工資扣嗎

用人單位統(tǒng)一給員工代交五險(xiǎn)一金，但是五險(xiǎn)一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，對(duì)于五險(xiǎn)一金，屬于員工所要承擔(dān)的部分，一般都是從員工每個(gè)月的工資報(bào)酬里面由用人單位進(jìn)行代扣。但如果是屬于單位承擔(dān)大部分，則就應(yīng)該由單位來(lái)承擔(dān)。

二、公司不交五險(xiǎn)一金怎么辦?

關(guān)于五險(xiǎn)一金，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。

要是所在公司沒(méi)有按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為員工交納五險(xiǎn)一金，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)進(jìn)行投訴，由當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ魇諜C(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期繳納或不足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向以銀行或其銀行查詢(xún)其銀行賬戶(hù)，并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門(mén)作出劃撥社保費(fèi)，書(shū)面通知開(kāi)戶(hù)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，征收機(jī)構(gòu)可以要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

五險(xiǎn)一金中具體涉及到了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及住房公積金，其中對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金，在需要繳納的費(fèi)用上面，應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)，只不過(guò)區(qū)分不同的行業(yè)，繳費(fèi)的比例是不一樣的。而生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用，則全部由用人單位來(lái)支付。實(shí)踐中，要是遇到所在的用人單位不交或者少交，勞動(dòng)者可以采取相應(yīng)的措施來(lái)維權(quán)。而要是單位與勞動(dòng)者簽訂放棄繳納五險(xiǎn)一金的協(xié)議，該協(xié)議因?yàn)檫`反法律中的強(qiáng)制性規(guī)定，往往也是會(huì)被認(rèn)定為無(wú)效。

簽勞動(dòng)合同沒(méi)有五險(xiǎn)一金違規(guī)嗎？

不簽勞動(dòng)合同可以交五險(xiǎn)一金嗎？

單位不給員工繳納五險(xiǎn)一金怎么辦