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寧波
安徽交通事故工傷認定需要什么材料？
一、安徽交通事故工傷認定需要什么材料?
1、受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況，包括時間、地點、現場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產監督管理部門及事故結案情況)。
2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件(事發第一現場證人的所見所聞);
3、受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等)
受傷害職工與用人單位之間因勞動關系發生爭議的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。
4、用人單位的營業執照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明;
個人申請應提供用人單位情況：(1)、用人單位全程，詳細地址，郵政編碼，聯系方式;(2)、工商注冊機關名稱;(3)、法人代表姓名，聯系方式;
5、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業病診斷證明書;
6、受傷害人委托他人申請的，提供授權委托書及受委托人的身份證明;
7、全部報送認定材料須為A4紙，有復印件的須提供原件由勞動部門進行審核;
8、提交上述材料后，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。
二、交通事故工傷認定程序是怎么規定的
根據《工傷保險條例》規定，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害，應認定為工傷，但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。然而，目前在辦理職工上下班途中受到機動車事故傷害的工傷認定案件中，對《工傷保險條例》第十六條第(一)項關于“職工因違反治安管理傷亡的，不得認定為工傷或者視同工傷”的外延是否包含無證駕駛等違反交通管理的行為，勞動保障行政部門、行政復議機關和人民法院存在不同的理解，爭議和分歧較大，往往造成同樣情況，出現不同的認定和處理結論，影響了當事人權益的實現，也影響了法律的統一性和嚴肅性。
當勞動者在工作期間受到了傷害后都是屬于工傷情況，在發生了工傷后用人單位也是需要承擔賠償責任，當勞動者在上下班途中遭遇到了交通事故也是屬于工傷情況，當社會保險行政部門受理了用人單位提交的工傷認定申請后，也是需要在受理的十五天內做出工傷認定。
交通事故工傷賠償所需什么證據
如何判斷交通事故工傷認定責任？
交通事故工傷鑒定標準有什么內容？
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