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寧波
沒有第三方算不算工傷？
一、沒有第三方算不算工傷?
沒有第三方在符合工傷認定條件的情況之下的話，可以認定成為工傷，但是職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
二、認定工傷的條件有哪些？
除了以上排除工傷的法定情形外，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形：
(1)職業病患者或因工負傷職工經組織批準去外地療養期間，以及職工調動工作，在按規定的往返途中，遭受意外事故發生的傷亡。
(2)因在工作中受傷當時并未感覺，事后傷害處發作疼痛，不能工作者。
(3)工人職員因為工作而負傷，醫療終結以后，不論調到任何企業，舊傷復發或者因為舊傷復發致成殘廢或者死亡。
(4)因工作需要，經領導同意加班加點，不能回家臨時在工作地點休息，遭受意外事故而發生的傷亡。
(5)軍人在作戰中負傷，或由于在戰爭的艱苦環境中造成的嚴重疾病(有檔案記載或有團以上醫療機構原始證明材料)，轉入到企業后，因舊病復發，甚至造成殘廢或死亡的。
(6)因堅持原則和制度，批評違章等錯誤，或同違法行為作斗爭，而遭到報復造成的傷亡。
(7)因嚴重的醫療責任事故而致使病傷惡化或者致成殘廢、死亡，并經醫務勞動鑒定委員會鑒定屬實者。因計劃生育結扎手術引起的器官損傷或并發癥，經市計劃生育技術鑒定委員會確認的。
(8)因在本單位集體食堂就餐而集體食物中毒，造成病疾、傷殘或者死亡而非本人所應負責任者。
(9)職工參加本單位、廠(含車間一級)組織的軍訓、義務勞動、體育比賽，文藝表演或代表單位參加的各種比賽或運動會發生的傷亡。
(10)企業領導指派或組織職工參加各種展覽會、政治性活動，造成負傷、死亡的。
(11)出國援外人員(含勞務輸出)在國外因病死亡的。
工作性的傷害，他的認定的條件主要是看是不是因為工作原因所導致的以及是不是在工作場合當中所發生的他的工傷認定和有無第三者并沒有直接方面的關系，所以兩者是完全不同維度的判斷的標準。不需要過多考慮有無第三方。
勞動關系終止后要求工傷待遇是否合理
工傷賠償項目包括哪些？
工傷職工被解雇能否索賠
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