在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司開運動會被車撞算不算工傷
一、公司開運動會被車撞算不算工傷?
公司開運動會被車撞符合法定條件的也算工傷，運動會不屬于工作范疇,但單位是大會的組織者，對會場的安全設施和參加會議的人群的安全負有責任。依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
二、屬于交通事故工傷的情形都有哪些?
依據《工傷保險條例》有關規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷最高人民法院出臺的《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》對“上下班途中”的規定進行了細化，《規定》第六條明確：對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：
1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位 宿舍的合理路線的上下班途中
2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中
3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中
4、在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
總之，像是開運動會被車撞能不能按照工傷來處理的這個問題，我們需要有當事人被車撞的原因和車禍的整個實際情況，才能針對性的進行分析。一般來說用人單位所選擇的開運動會的場所都是比較安全的，事故發生后還是以工傷認定的結論為準比較好。
單位未足額交工傷保險費怎么辦
工傷職工被解雇能否索賠
不屬于工傷的賠償金單位需要支付嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
偵查羈押期限最長為幾個月
2020-12-13合同履行中有爭議可不可以中止
2021-01-29全責交通事故保全期限
2021-03-01存款證明有效期是多長時間
2020-11-19勞動者不承認勞動關系怎么辦
2020-11-10八級傷殘是什么待遇
2020-12-07被單位解除勞動合同怎么辦
2021-01-29離職補償金如何能獲得
2021-02-16用假身份證被辭退單位同樣要賠償
2020-11-21為什么旅行社責任保險應改為法定保險
2021-03-02個人人身意外保險的保額有上限規定嗎
2021-01-23人身保險殘疾程度與保險金給付比例是怎么樣的
2021-01-05貨損保險合同代理是如何發生的
2021-02-21保險公司重大疾病理賠流程的時間
2021-03-23汽車丟失保險公司理賠手續
2021-01-20責任交叉，保險公司逐鹿定損權
2020-12-30車禍受傷保險賠償有期限嗎
2020-11-27當機動車保險事故發生后應該怎么處理
2021-03-15我國農地所有權、使用權、承包經營權的概念
2021-01-12土地承包的經營權轉包合同應該包含哪些內容
2021-03-18