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工作時間之內(nèi)突發(fā)疾病致傷算不算工傷?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 215人看過

一、工作時間之內(nèi)突發(fā)疾病致傷算不算工傷?

不算的,但對于自己疾病的,在工作過程中突發(fā),只有搶救四時八小時無效死亡的,可以視同工傷死亡

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

二、上班途中發(fā)生算工傷嗎

《工傷保險條例》雖然較修訂前放寬了上下班機動車交通事故傷害認定為工傷的標(biāo)準(zhǔn),但案件審理中仍須審查以下事實:第一,上下班途中合理的時間內(nèi);第二,上下班合理的路途上;第三,因機動車事故而引起人身傷害的事實;第四,非受害人本人的自殺或自殘行為,非因受害人本人的醉酒、犯罪或違反治安管理等行為而導(dǎo)致的傷亡等。法定的工傷條件無論列舉得多么具體,也不可能完全與現(xiàn)實生活中的具體傷害情形相吻合。工傷認定包含了行政機關(guān)及其工作人員的主觀判斷,具有一定的自由裁量余地,需要對現(xiàn)有法律條款所規(guī)定的原則做出合理解釋。

綜合上面所說的,工作時間就說明勞動者在工作的范圍之內(nèi)而對于突發(fā)的疾病是否會斷定為工傷就要看實際的情況,一般判定疾病與傷情是不一樣的,同時還有時間的限制,只要超過了四十八小時之內(nèi)沒有死亡一般是申請不到工傷的賠償。


工傷傷殘鑒定需要什么材料?

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工傷保險條例全文

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