在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工作間隔時間猝死算不算工傷
一、工作間隔時間猝死算不算工傷?
符合法定條件的才算是工傷，《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、在職職工因病或非因公死亡待遇有哪些?
在職職工非因工死亡待遇：
1、遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金
2、在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼
根據《中華人民共和國社會保險法》第十七條規定：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
因為這里我們不是特別的清楚所謂的間隔時間到底是怎樣的一種狀況，只能說，不是在工作崗位上猝死的就很難被認定成工傷。但這也不是絕對的，如果可以證明當事人的猝死跟之前高強度的工作有關系的話，也能申請工傷認定。
在單位工傷死亡賠償的項目有哪些？
工傷認定的費用應該由誰來承擔
已故工傷人員遺屬有何待遇？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
車禍致死求償時需要什么材料
2021-02-11餐飲服務許可證辦理流程是什么
2021-01-20交通事故致人死亡該如何定罪
2020-11-21應該怎么申辦夫妻財產約定協議公證
2020-11-08房地產中介機構的設立應具備哪些條件
2020-12-09取得房產證后購房合同還有效力嗎
2020-12-09房產證可以抵押給個人嗎
2021-03-08房屋產權的辦理手續是怎樣的
2021-03-22變更勞動合同內容要什么條件
2021-01-25勞動爭議處理機關是如何處理因養老保險而引起的勞動糾紛
2020-12-07意外傷害保險理賠時效是多久
2020-12-05產品質量責任保險對哪些情形負保險責任
2021-01-11保險合同應當包括的內容有哪些
2021-03-19這不是無效保險合同
2020-11-11清包工地上出了事怎樣理賠
2021-01-17保險公司申報,修改或調整備案的財產保險條款和保險費率時應提交哪些文件
2020-12-29保險公司可以以違反如實告知義務拒賠嗎
2021-02-09交強險實施后車賠付要如何去計算
2021-02-05保險代理人在其業務中欺騙被保險人應當承擔哪些法律責任
2020-11-21土地承包的經營權可以繼承嗎
2021-02-16