一、員工工傷認(rèn)定申請書申請人必須是用人單位嗎?

員工工傷認(rèn)定申請書申請人一般來說都是用人單位作為申請人進(jìn)行申請。發(fā)生工傷后，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)在受傷之間日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，如果用人單位未依法申請工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者可以在受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

二、相關(guān)法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

三、如何進(jìn)行工傷認(rèn)定申請

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，省、部屬各類企業(yè)向市勞動(dòng)保障行政部門，其它企業(yè)向單位住所地區(qū)、縣(市)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，在省、部屬各類企業(yè)職工直接向市勞動(dòng)保障行政部門，其它企業(yè)職工直接向用人單位住所地區(qū)、縣(市)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定申請人提供的材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門當(dāng)場或者15個(gè)工作日以內(nèi)書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理，并自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

工傷認(rèn)定一般是由用人單位協(xié)助員工進(jìn)行，并且需要在一定的時(shí)限內(nèi)提出申請。如果單位有特殊情況沒有及時(shí)申請的可以由元工自行申請，自行申請的時(shí)間限制比單位辦理的時(shí)間限制要寬限一些，但無論由誰提出進(jìn)行辦理，單位都應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助員工操作報(bào)銷的事宜。

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