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寧波
拿到工傷認定書多久能領賠款？
一、拿到工傷認定書多久能領賠款？
拿到工傷認定書后一般馬上就可以申請并領取到賠款了。
工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。
根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)證明材料;
3、醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)。
必須認定為工傷，才能申請做工傷的傷殘鑒定。無須認定為工傷就可以評殘的，一個是在無照企業受到事故傷害，還有一個是未滿16周歲(童工)。
要想得到工傷賠償，必須先認定為工傷。程序是：工傷認定——勞動能力鑒定——工傷賠償。
司法鑒定也可以索賠，但是同樣的傷，按人身損害標準鑒定的等級一般要低于按工傷鑒定標準鑒定的等級。
拓展資料：
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。
根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議你在申請前撥打咨詢一下當地勞動部門。
許多員工經過很多道程序才拿到了官方認可的工傷情況的認定書，此時他們要做的就是拿著這份文件到單位去要求把賠償支付完整，而單位在看到認定書之后也應當及時擔負起對勞動者的責任，如果員工發現單位一直拖延不支付是可以直接找法院或者仲裁解決。
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