一、申請工傷認(rèn)定所需流程是什么?

1、工傷申請登記：用人單位或個(gè)人申請工傷認(rèn)定，轄區(qū)社保處應(yīng)根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，對符合認(rèn)定條件的，發(fā)給《工傷認(rèn)定申請表》，并按照《接待登記簿(工傷)》的內(nèi)容認(rèn)真填寫留存?zhèn)洳椤?

2、受理工傷認(rèn)定時(shí)限：事故發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)為受理時(shí)限，用人單位遇有特殊情況，可申請延長受理時(shí)限，并填寫《延長申請時(shí)限受理表》。

3、工傷認(rèn)定申請材料：對書面提交工傷認(rèn)定申請的單位或個(gè)人，應(yīng)當(dāng)場填寫《工傷認(rèn)定申請材料接收憑證》和《工傷認(rèn)定申請材料清單》。《工傷認(rèn)定申請材料接收憑證》和《工傷認(rèn)定申請材料清單》均一式二份，一份交申請人，一份送勞動(dòng)保障行政部門留存。

4、社保處將單位或個(gè)人申請工傷認(rèn)定的材料及有關(guān)資料，在接收申請5日內(nèi)，報(bào)局工傷行政主管部門。

5、工傷認(rèn)定申請信息錄入：工傷行政主管部門接到社保處報(bào)送申請人提交的工傷認(rèn)定申請材料后，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)信息錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，并在規(guī)定時(shí)限(15日)內(nèi)對提交材料進(jìn)行審查。

6、材料補(bǔ)正：經(jīng)審查，申請材料不齊全的，應(yīng)出具《工傷認(rèn)定申請補(bǔ)正材料通知書》，通知書將缺少的所有材料全部列出。

7、工傷認(rèn)定申請的受理：對符合受理范圍且材料齊全的(包括在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正全部材料的)，出具《工傷認(rèn)定申請受理通知書》。申請人未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正全部材料，但自受傷或診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)補(bǔ)正全部材料的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理，并出具《工傷認(rèn)定申請受理通知書》。

8、審批延期：在調(diào)查核實(shí)過程中，在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議的情況下，在作工傷認(rèn)定結(jié)論時(shí)可以等待依法定程序處理勞動(dòng)爭議的結(jié)論后作出。延期作出工傷認(rèn)定結(jié)論要履行審批手續(xù)，填寫《行政部門延期審批表》，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。

9、送達(dá)時(shí)限：勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在作出受理或不予受理的決定以及認(rèn)定工傷或不予認(rèn)定工傷決定之日起10個(gè)工作日內(nèi)將《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》、《非工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》以及其他需要送達(dá)的文書，分別送達(dá)用人單位、工傷職工或其直系親屬、相關(guān)單位。

10、送達(dá)登記：勞動(dòng)保障行政部門作出的各項(xiàng)決定以及其他書面材料，送達(dá)時(shí)都應(yīng)當(dāng)填寫《送達(dá)回證》，由收件人在《送達(dá)回證》上簽字確認(rèn)。采用掛號(hào)郵寄或快遞方式送達(dá)的，應(yīng)將憑據(jù)留存。

11、歸檔管理：勞動(dòng)保障行政部門對工傷認(rèn)定申請的所有材料和勞動(dòng)保障行政部門作出的各種文書材料應(yīng)當(dāng)在每季度進(jìn)行一次整理，以每一例申請作為一份材料歸檔管理。

12、依法參加工傷保險(xiǎn)通知書：受傷職工個(gè)人申請工傷認(rèn)定的，所在單位未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)及時(shí)發(fā)給用人單位《依法參加工傷保險(xiǎn)通知書》，告知辦理參保手續(xù)的時(shí)間、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱、地址。《依法參加工傷保險(xiǎn)通知書》應(yīng)抄送工傷生育中心、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)各一份。

二、工傷申報(bào)主體

工傷認(rèn)定申請主體、內(nèi)容范圍、時(shí)限、受理主體：

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

勞動(dòng)法中明確規(guī)定了，在確定了勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在發(fā)生了工傷后，勞動(dòng)者在申請工傷賠償前首先要進(jìn)行工傷鑒定，勞動(dòng)者在提交相關(guān)的材料時(shí)也要保證材料是真實(shí)有效的，如果對相關(guān)部門做出的工傷認(rèn)定結(jié)果不認(rèn)同時(shí)，也是可以提出行政復(fù)議。

工傷保險(xiǎn)條例中的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么

申請工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久？

應(yīng)該去哪兒申請工傷認(rèn)定，如何認(rèn)定