工傷認(rèn)定有什么規(guī)定

工傷事故的損害賠償責(zé)任適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，工傷事故損害賠償責(zé)任必須具備以下要件： (一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動(dòng)合同而建立了實(shí)際的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

(二)職工必須有受到人身損害事實(shí)。

(三)職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生，即在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生的事故。

我國(guó)法律對(duì)工傷認(rèn)定作出了如下規(guī)定：

用人單位發(fā)生傷亡事故，應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)報(bào)告縣勞動(dòng)保障行政部門，并應(yīng)在事故傷害30日內(nèi)，向縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位遇有特殊情況，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限可以延長(zhǎng)30日。

用人單位未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者拒絕提出申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可在事故發(fā)生一年內(nèi)直接向縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)是什么

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

(四)患職業(yè)病的。

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

(八)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，都視同工傷。

綜上所述，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，建筑工工傷中，受害者必須是該用人單位的員工，必須是由損害事實(shí)的發(fā)生。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，房屋成為必需品，用人單位不斷招募建筑工人，卻也為自己增加了一份風(fēng)險(xiǎn)，用人單位應(yīng)該為建筑工人做好防護(hù)措施。

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