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工傷認定的程序是怎樣的

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 349人看過

在工作的時間發生工傷的事情屢見不鮮，但是有時候即使是發生工傷也不見得能夠拿到工傷賠償，因為沒申請工傷認定。根據相關法律中的規定，在申請工傷認定的時候會有一定的時效限制，因而一定要在規定時效內提出申請。對于工傷認定的程序也是需要重點了解的，那么工傷認定的程序是是怎樣呢?我們一起在下文中進行了解。

一、誰能申請工傷認定

工傷認定申請主體有三類：一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會組織。

1、職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔了許多方面的責任和義務。工傷事故發生或者職業病被確診之后，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權益，促進單位的安全生產，有必要要求職工所在單位承擔首要的工傷申請義務。工傷職工所在單位的申報時間限定為在事故發生或職業病被確診后的30天以內。只有在特殊情況下，經過勞動保障部門的同意，才可以將申請時間延長。

2、工傷職工或者其直系親屬。申請工傷認定是工傷職工的一項基本權利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為了充分保護職工的合法權益，用人單位未在規定時限申報職工工傷認定的申請，工傷職工或者其直系親屬在1年內可以直接向勞動保障行政部門提出傷害性質認定申請，這一申請時限遠遠長于所在單位的申請時限。

3、工會組織。工會作為維護職工權益的群眾組織，幫助受傷害職工及時進行工傷認定申請，是工會組織的一項重要義務。

二、工傷認定的程序是怎樣的

發生工傷后職工一般應在當地勞動與社會保障局做工傷鑒定，工傷鑒定程序如下：

第一步：申請人提交書面申請。發給《工傷認定申請表》。

第二步：申請人填表后交回我辦，同時提交：

1、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

2、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)

第三步：申請人提供材料不完整的，書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

第四步：對申請材料齊全、符合法定形式的，在60日內作出工傷認定的決定，并形成決定書。

第五步：將工傷認定決定書送達申請人、用人單位及工傷保險經辦機構。

希望對大家有一定的幫助。隨著工業社會的發展，有很多高危工作人群難免會發生工傷，不過不論是誰申請工傷認定，最終的目的都是進行工傷索賠，那具體工傷索賠的項目包括哪些，如果發生工傷索賠糾紛又該如何處理?這些問題不妨問問專業的律師，也可以請律師幫忙進行工傷認定或索賠事宜。