首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 法律規定工傷認定用本人去嗎？

法律規定工傷認定用本人去嗎？

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 221人看過

職工在工作期間，因為工作原因導致受傷，用人單位需要支付一定的賠償。雙方賠償達成的基礎就是工傷鑒定，如果受傷職工本人傷情比較嚴重，行動不便或者正在住院治療期間，那么工傷認定用本人去嗎?小編根據國家規定，給出相關建議：

當事人委托可以近親屬或委托律師申請。受委托人，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果沒有委托，是要求本人親自去的。《工傷保險條例》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。需要提供以下資料：

1. 工傷認定資料。

2. 工傷認定申請報告。

3. 二人以上證人證言(事發第一線機場證人的所見所聞)以及證人的身份證明。

4. 當事人身份證件復印件。

5. 當事人與用人單位是否具有勞動關系證明(包括事實勞動關系)。(提供證據：何人介紹、和中共中，用工情況，用工時間，工資如何發放，有無勞動合同，工作證件等相關資料并提供二人以上證人證言以及證人的身份證明。)

6. 初診病歷，住院病歷，檢查報告，診斷證明等相關醫療資料復印件。

7. 用人單位情況：(1) 用人單位全稱，詳細地址，郵政編碼，聯系方式。(2) 工商注冊機關名稱。(3) 法人代表姓名，聯系方式。

8. 委托他人代理時，須提交授權委托書。

以上就是“工傷認定用本人去嗎?”的具體回答。希望大家遇到此類問題的時候，都能夠冷靜對待、理智處理問題，在工傷發生后，法律規定的第一時間內及時做工傷認定，和用人單位進行溝通和協調，合法的維護自己的合法權益。