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寧波
工傷認定十級賠償標準是如何規定的？
由于在勞動市場中，很多崗位都具有高危性，且部分職員不按照既定的規范從事作業，故而職員因工受傷的情形是比較常見的，由于職員相對于用人單位而言處于弱勢地位，為了維護其利益，國家立法機關制定了相關的法律規定，工傷認定十級賠償標準是其中較為頻繁使用的規范，工傷認定十級賠償標準具體是怎樣的呢?現在就來一起了解下吧。
一、1級至4級工傷傷殘賠償標準
1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統一的賠償標準，具體如下：
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
二、5級至10級工傷傷殘賠償標準
5級至10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項：
1、關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
2、關于一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金賠償標準，以及其他待遇規定，由于各省市規定不盡相同。
我們可以看出，受傷等級越高，適用的賠償標準就越高，具體可以得到對多少賠償金，需要結合職員的實際工資、工齡以及當地的經濟發展水平來判斷。需要注意的是，職員在受傷后，需要在一定的期限內提出工傷認定的請求，否則在超過一定期限后，相關機構是不會再受理認定請求的，
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工傷認定申請書格式要求
員工個人如何申請工傷認定
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