一、兼職工傷待遇的相關規定是什么?
兼職是不能享受工傷待遇的,因為兼職和用人單位之間屬于勞務關系,勞務關系不能認定工傷,勞動關系條件下才存在工傷。
勞務關系中受傷的話,民事案由規定為“提供勞務者受害責任糾紛”,通過提起人身損害賠償解決,適用過錯責任原則。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。
二、人身損害賠償糾紛的訴訟流程是什么?
1、遞交訴訟狀
2、法院經審查受理后將起訴書副本送達被告;
3、被告在十五日內提交答辯狀,法院在五日內將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理;
4、決定開庭審理的案件,法院在三日前通知當事人并公告;
5、法庭調查階段包括:當事人陳述;告知證人的權利義務,證人作證,宣讀未到庭的證人證言;出示書證、物證和視聽資料;宣讀鑒定結論;宣讀勘驗筆錄;
6、法庭辯論包括:原告及其訴訟代理人發言;被告及其訴訟代理人答辯;第三人及其訴訟代理人發言或者答辯;互相辯論。法庭辯論終結,由審判長按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見;
7、法庭辯論終結,應當依法作出判決。判決前能夠調解的,還可以進行調解,調解不成的,應當及時判決。
8、判決宣告。
享受工傷待遇的前提條件是可以被認定成工傷,而能申請工傷認定的前提條件是雙方屬于勞動關系,所以確認是兼職的話,肯定是不能享受工傷待遇的,另外,不論是兼職還是正式職工,受傷原因跟工作毫無關系的,公司都不承擔任何責任。
工傷賠償的期限是多久
申請工傷認定要注意什么事項
申請工傷認定程序是什么
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政處罰共同作案怎樣處罰
2020-12-14如何預防拖欠工程款
2021-02-19侵權損害賠償怎么計算
2021-01-12贍養人負的贍養義務有哪些
2021-01-01按揭房被保全怎么執行
2020-12-18治安管理處罰的種類
2020-12-03法律允許將房子登記在孩子的名下嗎
2021-03-02已簽訂的勞動合同能變更嗎
2021-01-03員工提供虛假資料可解除合同嗎
2021-03-20如果公司倒閉怎么賠償
2020-11-23勞動關系轉移證明
2021-01-17試用期離職領導不給批怎么辦
2021-03-20合同到期不給離職證明怎么辦
2020-12-29退休人員喪葬費領取程序有哪些
2021-02-03請問雙方居間協議受法律保護嗎
2020-11-23交通肇事逃逸后,被保險人哪些請求商業險賠付獲支持
2021-01-27保險公司拖車費標準是多少
2021-02-24被保險人家屬在不在保險所指“第三者”范疇內呢
2020-11-20保險合同的解除形式可分為
2020-12-18代簽商業三者險投保單是否具有法律效力
2020-12-09