在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位不寫工傷認定怎么辦？
一、用人單位不寫工傷認定怎么辦?
可以由本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，根據《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
(四)患職業病的
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷保險條例
關于工傷分類的相關規定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
我國法律上明確規定了，對于員工受到工傷事故的，用人單位應當主動向勞動保障部門申請工傷認定，但用人單位應當按照規定的標準為員工交納工傷保險，如果未交納工傷保險的，那么員工的相關費用由用人單位自行承擔。
可以要求民事賠償工傷賠償雙份賠償嗎
工傷認定申請有期限限制嗎？
工傷期間勞動合同到期怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
幫別人打工意外造成死亡該如何賠償
2021-02-24農村“空掛戶”新政策:滿足這些條件,土地征收有補償!
2020-12-20庭前調解后反悔怎么辦
2021-01-12交通事故法院調解還要付律師費嗎
2020-11-22以危險方法危害公共安全罪與故意殺人的界限
2021-03-22就業協議的有效期限怎么算
2021-03-16情侶分手賠償協議有法律效應嗎
2021-02-18在建工程能為第三方辦抵押嗎
2021-02-28無效合同內部分承諾是否有效
2020-11-21合同債權質押及其法律效力是怎樣的
2021-01-15合同尾款收不回怎么辦
2021-02-21借款擔保協議保質期有多久
2021-02-28丈夫去世公公的遺產可否繼承
2021-03-06村民違法建房如何處罰
2021-03-09勞動合同需要注意哪些方面
2020-11-24競業限制代簽合同的效力
2020-12-05如何應對公司調崗調職調薪
2021-02-14退休職工死亡撫恤金發放標準是什么
2020-12-25法律規定產品責任的賠償范圍包括什么方面
2020-12-04產品責任保險責任范圍
2021-02-08