一、工地勞務(wù)工工傷找誰?
派遣單位有為派遣員工繳納工傷保險的義務(wù),當員工受傷時,應(yīng)該由派遣單位申請工傷認定,用工單位協(xié)助調(diào)查核實工傷的事實。所以,員工在工作時間、場所或上下班途中受傷的,應(yīng)該第一時間接受治療并申請勞務(wù)派遣單位進行工傷認定。由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但可以與用工單位約定補償辦法,只是這種雙方約定的補償辦法不能對抗被派遣勞動者直接向勞務(wù)派遣單位主張工傷補償的權(quán)利,因此,當被認定為工傷后,可以直接向勞務(wù)派遣單位進行索賠。派遣員工因履行派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴,以派遣單位為被告,爭議內(nèi)容涉及用工單位的,以派遣單位和用工單位為共同被告。因此,派遣員工可以將派遣單位和用工單位作為共同被告,維護自己的合法權(quán)益。
二、發(fā)生工傷后申請認定的期限是多久?
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
三、寫工傷認定書需要注意什么?
1、用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚。
2、申請人為用人單位的,在首頁申請人處加蓋單位公章。
3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。
4、診斷時間一欄,職業(yè)病者,按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的,按初診時間填寫。
5、受傷害經(jīng)過簡述,應(yīng)寫明事故發(fā)生的時間、地點,當時所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè),起止時間,確診結(jié)果。
綜上所述,現(xiàn)在很多工地上都有勞務(wù)派遣工在干活,如果勞務(wù)工發(fā)生工傷事故,則應(yīng)當找派遣單位申報工傷,這是派遣單位的協(xié)助義務(wù)。單位人事部門會帶上材料去社保局辦理,符合工傷條件的,社保局出具認定書,下面辦理勞動能力鑒定手續(xù)。
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