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寧波
工傷停工留薪待遇誰來支付?
一、工傷停工留薪待遇誰來支付?
由工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇項(xiàng)目：
(一)醫(yī)療待遇：工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助、康復(fù)性治療費(fèi)用、轉(zhuǎn)外地治療的工傷交通費(fèi)、工傷住宿費(fèi)、輔助器具安裝配置費(fèi);
(二)傷殘待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi);
(三)工亡待遇：職工因工死亡，其近親屬可以按規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
由用人單位支付的待遇項(xiàng)目：
(一)停工留薪期待遇。職工因工傷需暫停工作接受治療的，原工資福利待遇不變，生活不能自理的還可享受護(hù)理待遇;
(二)5-6級(jí)工傷職工傷殘津貼;
(三)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
二、停工留薪期是什么意思?
工傷職工遭受事故傷害或患職業(yè)病后暫時(shí)停止工作，接受醫(yī)療救治和傷情恢復(fù)的時(shí)期稱為停工留薪期。停工留薪期包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療期和傷情功能恢復(fù)期兩階段。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。若傷情嚴(yán)重或者特殊情況，經(jīng)廈門市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。停工留薪期由工傷職工所在用人單位根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷和《福建省工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。
工傷職工或其親屬與用人單位之間因停工留薪期發(fā)生爭議的，可向設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出確認(rèn)申請。對(duì)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的停工留薪期不服的，自收到確認(rèn)通知之日起15日內(nèi)，可向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅未_認(rèn)。在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與工傷職工解除或終止勞動(dòng)(聘用)關(guān)系，但職工依法自愿提出解除或者終止勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的除外。
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