一、2020死亡工傷賠償標準是怎樣的?
2019死亡工傷賠償標準:醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)算。誤工費根據(jù) 受害人的誤工時間和收入狀況確定。護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算。院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
二、相關(guān)法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定:
甲、工人與職員因工死亡時,由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個月;另由勞動保險基金項下,按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù),每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費,其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十,至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。
乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟費,其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,應(yīng)按本條甲款的規(guī)定,付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,應(yīng)按本條乙款的規(guī)定,付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。
丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時,由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費:死者年齡在十周歲以上者,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月的二分之一;一周歲至十周歲者,為平均工資一個月的三分之一;不滿一周歲者不給。
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》第六章 關(guān)于死亡待遇的規(guī)定第二十二條工人職員因工死亡時或因工殘廢退職后死亡時,根據(jù)勞動保險條例第十四條甲款的規(guī)定,由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資3個月作為喪葬費,并按下列規(guī)定,由勞動保險基金項下每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費:其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資25%;2人者,為死者本人工資40%;3人或3人以上者,為死者本人工資50%。此項撫恤費付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時止(供養(yǎng)條件見第十一章的規(guī)定)。
職員因工受傷,或者是因工死亡,都是可以獲得工傷賠償?shù)模煌燃壍膫麣埖馁r償金存在著很大的差異,但是經(jīng)過鑒定,確定不是工傷的,那么即使死亡,也不能獲得任何的賠償。一般來說,可以獲得的最終賠償金,還是根據(jù)公司的財物能力確定的。
工傷賠償項目和標準
最新農(nóng)民工工傷賠償程序
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2020-12-02