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寧波
工傷面部留疤賠償標準
如果勞動者在勞動過程當中或者是與勞動有關的事件當中受傷的話，那么勞動單位是需要給一定的補償。不管是哪里受傷都可以做工傷鑒定，然后評定傷殘級別，根據不同的傷殘級別會給予不同的補償，尤其像面部留疤這種比較嚴重的外觀性的傷害是一定要申請補償的。那么如果面部留疤的話，這種情況應當申請什么樣的補償呢?小編給大家介紹一下這個問題。
賠償的標準：
我國的傷殘等級當中規定了如果面部留疤，這種情況的話是以兩平方厘米為分界線的，如果不足的話是不認定為傷殘等級，如果滿足了之后要看具體的情況來具體認定，所以分為以下幾種情況。
第一種面部雖然留疤，但是沒有達到兩平方厘米。
1.對于這種情況下來講是不屬于工傷賠償的范圍之內的，因為雖然給面部造成一定的損害，但是由于面積實在是非常非常的小，對于人的生活影響也不會很大，如果想要治療修復的話，手續也是比較簡單的。
2.在這種情況之下，沒有給人的正常生活和工作造成極大的危害，所以此時是不需要評定傷殘，只需要按照工傷保險來進行賠付就可以。
第二種情況是面部留下了疤痕，達到了兩平方厘米。
1.在這種情況之下，可以看疤痕的數量和面積來評定實際傷殘，在這種情況之下成為了工傷傷殘等級，那么此時就可以來申請賠償了。
2.通常來講，如果是被評定為了九級或者是十級傷殘的話，除了享受工傷，醫療保險和之外，患者還可以去醫院進行治療，此時勞動單位是不可以對患者有開除之類的行為的，同時還要給一次性的傷殘補助金，通常來講是九個月，九個月對應的傷殘等級是九級，如果傷殘等級被認定為十級的話，那么補助金是給七個月的。
3.在這個過程當中，本人的工資和獎金還是要照常發放，如果是由本人提出解除勞動合同的話，那么此時本人是不需要支付違約金的，而應當由用人單位一次性的將這種工傷補助打到自己的卡里面，此時勞動關系就算結束了。
4.如果是想要被認定為工傷或者是想知道自己的生產達到什么樣的等級的話，應當到當地有關部門指定的工傷鑒定機構來進行鑒定。當然對于這個鑒定機構的結果，如果第一次下來不滿意的話也可以提出第二次的鑒定，但在第二次鑒定之后就沒有辦法繼續再提出鑒定的要求了。通常情況下鑒定結果還是比較可靠和權威的。
5.在這個過程之后，勞動者應當對自己面部的受傷來進行一個處理，在處理的過程當中可以使用工傷醫療保險或者是單位給的賠償金，通常來講是可以足夠進行治療的，在治療之后，如果自己愿意的話，還可以回到單位繼續上班，享受和之前一樣的工資和福利待遇標準。當然，如果自己的勞動單位不愿意給自己支付這樣的賠償金的話，也可以拿出證據來，并且向法院提起訴訟。
工傷病假工資規定是怎樣的
雙重勞動關系工傷保險是否應該雙重？
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