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寧波
申報工傷保險待遇包括哪些內容
申報工傷保險待遇包括哪些內容
1、申請主體：
勞動者發生工傷后，應當及時通知用人單位，用人單位收到消息后應當及時向有關行政部門提交材料，進行工傷認定申請。用人單位不申請工傷認定的，勞動者及其近親屬可以在自行到有關工傷認定部門進行工傷認定。
2、申請時間
我國工傷認定是有時間限制的，一旦超過了規定的時間，那么就無法再申請工傷認定了，因此勞動者發生工傷后，待傷勢較穩定時應盡快到相關行政部門進行工傷認定申請。只有進行了工傷認定申請，勞動者才能更好地通過法律手段來維護自身合法權益。
3、申請的地點
工傷認定的申請應當到勞動者發生工傷的所在地的工傷認定部門去進行申請。一般情況下，許多勞動者都背井離鄉在外打工，工傷發生后有人卻想著回到家鄉去申請工傷認定，這明顯是不合理的做法。在異地發生工傷，可以到異地的工傷認定部門申請工傷認定。
4、申請的費用
工傷發生后，勞動者可以申請的工傷賠償費用主要包括醫療費、護理費、交通食宿費、營養費、被扶持人生活費、輔助器費用、一次性傷殘補助金、傷殘津貼和停工留薪期間的工資。
工傷賠償可以申請的費用不僅包括住院時的費用，還包括出院后的一些必要費用，因此并不是出院后用人單位就沒有責任再負擔勞動者的醫藥費了，勞動者出院后依然可以享有工傷賠償的相關待遇。
勞動者發生工傷后，有些用人單位一直拖延不為勞動者申請工傷認定，勞動者這時要注意時間的限制，必要情況下應自己去進行工傷認定申請，結果出來后，用人單位不愿負擔工傷賠償責任的，勞動者可通過工傷認定的結果進行勞動仲裁或訴訟。
此類問題的處理需要有關當事人進行一定的咨詢，否則自己的權益維護就會失去正確的操作方式，但是問題的關鍵的就是自己的利益保障需要依據有關法律進行合理的處理，這樣自己的利益在實際生活中才會有現實意義，進而更好的維護自己的合法權益。
工傷保險條例中的工傷認定標準是什么
享受工傷保險待遇后可否索賠
工傷保險請求權與人身損害賠償請求權的博弈
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