在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
赤峰市松山工傷待遇具體有哪些
(一)在醫療期間享受如下待遇：
1、工傷職工符合規定治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。
2、工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費;經批準轉外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。
3、工傷職工在醫療期內停發工資，改為由單位按月發給工傷津貼，標準相當于工傷職工受傷前的本人工資。
(二)職工工傷或患職業病評定傷殘等級后，享受以下待遇;
1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應退出生產(工作)崗位，并享受以下待遇：發給一次性傷殘補助金，按照傷殘職工本人工資計發，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標準。
同時按月發給傷殘撫恤金，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評上護理、依賴等級者，按月發給護理費，標準按完全、大部分、部分護理依賴三個等級，分別為當地上一年職工月平均工資的50%、40%、30%。完全護理依賴者中特別嚴重的按60%發給。
易地安家的，由所在單位一次性發給當地上一年職工平均工資6個月的安家補助費，途中所需車船費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費均由所在單位按照因公出差標準報銷。
2、傷殘等級被鑒定為五級至十級的，原則上由單位安排適當工作，并享受以下待遇：
發給一次性傷殘補助金，分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標準。
傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的，經本人同意，可以退出生產、工作崗位，由單位辦理因工致殘內退手續，并按月發給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間單位和個人繼續繳納社會保險費，直至符合退休條件時，按照規定辦理退休。
工傷待遇的問題需要自己按照有關的規定進行申請，重要自己通過有關部門的審核就可以有效的處理，因此自己需要注意有關的操作程序，進而確定自己的利益，但是問題的關鍵還是自己利益維護需要在合理的區間，否則自己的問題處理就會陷入困境。
最新工傷待遇標準
提出工傷待遇申請流程是什么
工傷待遇中如何計算工資基數
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
父親坐牢會影響幾代人
2020-12-24股東名稱變更是否需要工商變更
2021-02-24被家暴離婚財產怎么判
2021-02-20銀行可以開展與比特幣相關的業務嗎
2021-03-01運營一款游戲需要具備的資質有哪些
2021-03-11支票背書不連續有沒有法律效力
2021-02-2015年以上是無期徒刑嗎
2020-12-31欠條和借條有區別，你知道嗎
2020-11-09價格欺詐的消費者的賠償標準
2020-11-15移送管轄案件能否不予受理
2020-12-17離職補償金標準是稅前還是稅后
2021-02-28律師調解婚姻糾紛應遵守哪些原則
2021-03-10如何認定挪用公款
2020-11-21農村集體土地確權登記發證流程
2021-03-24勞務派遣行政許可實施辦法有哪些
2021-01-12員工調崗通知書
2020-12-15抵押物被另賣他人怎么辦
2020-12-26單位交意外保險工傷怎么賠償
2020-12-05人壽保險理賠時間是多久
2020-11-09給孩子買壽險要注意什么
2020-11-28