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寧波
工傷三級退休后待遇是什么？
一、工傷三級退休后待遇是什么?
按照《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，即工傷退休后四級的待遇享受以下：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
二、司法解釋
到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。工傷退休后四級的待遇按勞動能力鑒定委員會確認的標準，按月發給生活護理費。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
根據工傷鑒定標準中確定的工傷等級認定，工傷等級所享受的待遇也是不一樣的，特別是退休以后，工傷的補償和享受的各類待遇關系到勞動者的切身利益，用人單位應當按照相關規定的標準，對勞動者進行合理的補償，以保證勞動者在進行醫療救助時享受合法合理的權益。
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