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工傷賠償的條件是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 890人看過

簡答地說，工傷賠償的條件其實比較容易滿足，可以理解凡事為了工作或者說是為了更好的工作，亦或是為了完成工作，所發生的任何事故，都在工傷賠償范圍內。當然，兩者之間的關系必須是用工關系，如果只是勞務關系或者是合同關系。那就不能適用有關于工傷賠償的條款了，甚至說不適用于整部勞動法以及相關的法條。

現在，稍微舉幾個例子方便看官理解。“凡事為了工作”是指在上班時間里，在工廠里或者公司里，亦或是在外工作出差，員工們都在努力認真地干活，突然發生了事故，員工受傷或者死亡了。

那就是屬于工傷賠償需要理賠的事項。而“為了更好的工作”是指有些員工上班可能需要乘坐交通工具，有些則是走路上班。那么為了公司的利益，準時地上班;為了家庭團聚，準時地下班。倘若在上班之前和下班之后的路上發生變故，員工遭受傷害。那也是需要工傷保險理賠的事項。“為了完成工作”是指，領導對員工的工作能力予以認可，所以交代了一個重大任務。員工為了不負期望，順利完成任務，就在公司的辦公室里自己給自己加班，那么在這段時間發生任何變故，工傷保險也是要管的。

當然，千萬不要吸毒或者喝醉酒上班，要不然發生什么事情，工傷保險就不會管了。如果是由自殺或者自殘這種行為，這就類似上述那兩種行為一樣，純屬自作自受的，工傷保險就不會管這些事的。

以上就是有關于工傷賠償的一些要點了!

工傷賠償必須掌握的三大時效

工傷賠償由誰支付

怎樣計算工傷賠償費用

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