當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生工傷問題時(shí)，一方面需要進(jìn)行工傷鑒定以確定工傷賠償的標(biāo)準(zhǔn);一方面需要住院治療，如果生活不能自理的話，還需要由他人進(jìn)行陪護(hù)照顧。我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)于陪護(hù)待遇的標(biāo)準(zhǔn)也有著明確的規(guī)定，一般由所在單位進(jìn)行負(fù)責(zé)。本文小編給大家?guī)砉阕o(hù)待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么的相關(guān)法律知識(shí)規(guī)定。

工傷陪護(hù)待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么?

工傷護(hù)理費(fèi)分為兩種情況：一是工傷治療期間;二是工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的。

治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計(jì)，給每人每月給開工資;工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商;最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個(gè)治療期結(jié)束。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第二種護(hù)理費(fèi)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

還有就是住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

用人單位應(yīng)該就其醫(yī)療費(fèi)用、生活費(fèi)用以及陪護(hù)費(fèi)用進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。其中勞動(dòng)者因工傷問題導(dǎo)致日常生活不能完全自理需要他人代為照顧的情況，應(yīng)該由用人單位負(fù)責(zé)支付陪護(hù)人員的費(fèi)用，基本費(fèi)用不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體還應(yīng)該依據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行判定。

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