在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在我國工傷鑒定后有工傷保險賠償誰出
其實工傷保險在很大的程度上本來就是保證了公司的利益不受損失的，公司當初如果給員工購買工傷保險的話，對于工傷公司不會有太多的損失，但是因為沒有購買工傷保險而導致公司付出慘重代價的案例比比皆是。并且有少部分員工甚至都搞不清楚在我國工傷鑒定后有工傷保險賠償誰出?
一、在我國工傷鑒定后有工傷保險賠償誰出?
如果用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付以下項目：
(1)工傷醫療費;
(2)輔助器具配置費;
(3)一次性傷殘補助金;
(4)傷殘津貼;
(5)生活護理費;
(6)喪葬補助金;
(7)供養親屬撫恤金;
(8)一次性工亡補助金;
(9)康復性治療費用;
(10)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫的交通費、食宿費等等;
(11)一次性工傷醫療補助金;
(12)勞動能力鑒定費;
二、由用人單位支付的項目
除了從工傷保險基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金：
(1)工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給;經批準轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
(2)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。
(3)傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
(4)一次性傷殘就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關系時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。
另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
有工傷保險的話，工傷賠償自然就是工傷保險機構來支付這筆賠償金的，并且員工也千萬不要認為既能夠要求保險公司賠償又能從公司那里獲得雙份賠償，這種想法真的是大錯特錯了。公司當初購買工傷保險就是為了避免出現這樣的一種意外狀況，在有工傷保險的情況下只需要承擔小部分的賠償責任。
工傷保險待遇有哪些項目
發生工傷能否要求精神損害賠償
2020年最新工傷傷殘鑒定標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
征地補償款發放流程是怎么樣的
2021-03-11對因產品質量問題引起的糾紛應當采取何種方式解決
2021-02-12公司法律顧問審合同要承擔責任
2021-03-17侵犯病人隱私權包括哪些
2020-12-15對廣播電視組織權的限制有哪些呢？
2021-02-22公司還沒注冊先注冊域名可以嗎
2020-12-14學生做臨時工老板不給錢犯法嗎
2021-01-30店鋪租賃合同沒有到期可以提前解除嗎
2020-12-10婚前借款作為彩禮是夫妻共同債務嗎
2020-12-11什么是婚姻自由原則
2020-12-01不同意離婚答辯狀
2020-12-21哪些交通事故會扣車
2020-11-15關于虛假訴訟案件原審原告在再審期間申請撤訴如何處理
2020-12-16女曝老爸出軌成癮,男方出軌怎么離婚
2020-12-04在兒童樂園玩耍腳骨頭摔斷了,兒童樂園要負責任嗎
2021-02-01用人單位隨意變更勞動合同合法嗎
2020-12-12擅自離職該怎么做
2021-01-20癲癇患者能夠辭退嗎
2020-12-24保險合同是有償合同
2021-01-12附贈人身保險合同的法律分析（三）
2021-02-20