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寧波
腳趾骨折工傷怎么賠償？
我們已經知道如果我們在工作過程中不小心受到傷害，只要進行了工傷鑒定以及傷殘等級判斷就可以根據相關的規定要求公司進行一定數額的賠償的，作為對我們的身心的一種賠償。我們也已經知道了手指受傷以及腰椎等其他部位受傷應該如何被賠償，那么我們就會思考腳趾骨折工傷怎么賠償，接下來主要討論一下這個問題。
腳趾骨折工傷怎么賠償
1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
3、等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4、根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了；
5、工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。
6、如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
這個同樣是需要把傷殘的等級作為最基本的標準，然后在此基礎之上再對其他因素進行考慮，當我們真的遇到這種狀況的時候，一定要按照相關規定來依法要求賠償，因為這也是對我們自身的一種保護。
哪些工傷認定申請不予受理？
工傷認定、鑒定、待遇、手續、賠償
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