在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
交通事故工傷雙重賠償
交通事故工傷雙重賠償
在交通事故導致職工工傷的情況下，對于肇事司機的賠償與工傷賠償，工傷職工是只能選擇其一，還是可以同時獲得雙重賠償？下面，律霸小編為你介紹交通事故工傷雙重賠償的知識。
在上下班途中，因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。
此時，受害人處于一方面，由于侵權人的侵權行為使受害人與行為人之間形成了侵權民事法律關系;另一方面，勞動者根據《工傷保險條例》主張工傷賠償的同時可否依據《民法通則》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱解釋)等民事法律法規來主張人身損害賠償?
對此，用人單位與勞動者常發生爭議，法律未給予明確規定，各地的做法也大相徑庭，經常出現相同情況不同對待的局面。
《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規定，當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規定醫療費不得重復支付。
對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、并已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠償的，同時又符合工傷或視同工傷認定情形的，經勞動保障行政部門認定工傷的，其工傷待遇應當區分待遇項目、支付途徑分別處理，原則是：
(1)屬于發生的醫療費、康復費、輔助器具配置更換費等費用項目的，只能按實際發生金額給付，已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重復給付;若其賠付金額低于工傷保險規定的標準水平的，屬參保職工的，應當由工傷保險基金補足差額至規定標準;
(2)屬于住院伙食補助費、就醫交通住宿費、停工留薪期工資和護理費項目，已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重復給付;若其賠付金額低于工傷保險規定的標準水平的，應當由用人單位補足差額至規定標準;
(3)屬于賠償性的待遇項目，只要工傷保險法律法規對賠償待遇項目沒有作出競合規定的，應依法按規定賠償相應的待遇項目。
根據上文的介紹，我們可以知道在交通事故導致工傷的情況下，工傷職工是可以獲得雙重賠償的，但很多時候規定了其中的醫療費是不得重復賠償的。關于這方面，各個省市有不同的規定，具體情況還請你咨詢當地的工傷保險機構了解。
交通事故工傷評殘怎么評
如何申報交通事故工傷
交通事故工傷誤工費賠償多少
?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
哪些組織可以維護農民工獲得工資的權利
2021-02-04被行政拘留了怎么辦
2021-03-10特殊工種提前退休法律怎么規定
2021-03-13中秋節加班工資如何計算
2021-02-05事故認定書如何開具
2020-11-20探望權義務主體的協助義務是什么
2021-01-05交通事故是否適用小額訴訟
2021-01-31申請回避是指什么
2020-11-14經過什么樣的流程才能申請取保候審
2021-01-06產假期間公司裁員如何賠償
2020-11-30房產抵押有相關的合同嗎
2020-12-03接管期限延期最長時間是多久
2020-12-16網簽的房屋可以保全嗎
2020-12-20一歲寶寶在商場受傷以后責任歸誰
2020-12-10購房過程中可能遇到的六大陷阱是什么
2021-02-21公司合并員工有賠償嗎
2021-02-21哪些人可以辭退
2020-12-09用人單位拖欠工資有什么處罰是什么
2021-03-142020疫情期間裁員怎么賠償
2021-03-22保險合同轉讓的程序有哪些
2021-02-17