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現(xiàn)如今,很多已經(jīng)退休的人員也是再次被返聘回到了工作崗位上的。而在工作過程中,難免就會出現(xiàn)人身受到損害的情況,此時對退休人員進(jìn)行治療的,可能需要有專門進(jìn)行護(hù)理,這就需要作出想要的賠償。那到底退休人員工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?請跟隨律霸小編一起在下文中進(jìn)行具體了解。
一、退休人員發(fā)生工傷怎么辦?
退休后,開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調(diào)整的勞動者主體資格,與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議,屬于勞務(wù)關(guān)系,不在《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等勞動法律的調(diào)整范圍內(nèi),也就不能依照《工傷保險條例》來認(rèn)定工傷,應(yīng)適用《民法通則》等民事法律。
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條相關(guān)規(guī)定,返聘人員一旦發(fā)生“工傷”,應(yīng)認(rèn)定為從事雇傭工作中受到的傷害,雇傭單位(聘用單位)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任,賠償項目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金、輔助器具費(fèi)、必要的交通費(fèi)及被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等,造成死亡的還有喪葬費(fèi)和死亡賠償金等。
二、退休人員工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么
根據(jù)《人身損害賠償解釋》第二十一條,護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。
(1)護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算;
(2)護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。
(3)護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。
(4)護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限,但最長不超過二十年。
(5)受害人定殘后的護(hù)理,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。
護(hù)理依賴程度就是指被護(hù)理人對護(hù)理人在生活上的幫助的依賴程度。依照1996年國家技術(shù)監(jiān)督局頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的規(guī)定,護(hù)理依賴指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理。生活自理范圍主要包括下列五項:
(1)進(jìn)食;
(2)翻身;
(3)大、小便;
(4)穿衣、洗漱;
(5)自我移動。
要是退休人員工傷的話,此時要看該退休人員是否已經(jīng)享受了養(yǎng)老保險待遇,不同的情況下對退休人員受傷情況的處理不同。而要是享受了養(yǎng)老保險待遇的話,那么此時只能按照勞務(wù)關(guān)系來處理受傷情況。以上就是今天的全部內(nèi)容,如果你還有任何的法律疑問,都可以來電咨詢我們律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師,我們會根據(jù)你的具體問題進(jìn)行解答,切實維護(hù)你的合法利益。
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高洪兵律師畢業(yè)于河南財經(jīng)政法大學(xué),法學(xué)專業(yè)本科,學(xué)士學(xué)位,主要專注從事高端法律事務(wù)研究、專攻疑難復(fù)雜案件,業(yè)務(wù)范圍包括:婚姻家庭、勞動工傷、損害賠償、交通事故、合同經(jīng)濟(jì)、債權(quán)債務(wù)、土地房產(chǎn)、建筑工程、知識產(chǎn)權(quán)、金融信貸、融資租賃、汽車金融、企業(yè)法律顧問、私人法律顧問、稅務(wù)籌劃、股權(quán)轉(zhuǎn)讓及公司改制、行政訴訟及刑辯法律事務(wù)。如果您在企業(yè)經(jīng)營、日常生活中遇到了法律問題,可隨時與我聯(lián)系。
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