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雇主與雇員間的賠償責任

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 800人看過

案情簡介

2012年農歷正月初五,原告受雇到兩被告夏某、林某合伙開辦的磚廠做機械維修工,雙方約定月工資4500元。然而天有不測風云,2012年3月14日上午9時左右,原告在磚廠調試攪拌機皮帶時,不慎被運轉的皮帶絞傷右前臂,當即由被告送至安化縣第二人民醫院搶救,并于當日轉送至長沙“解放軍第163中心醫院”住院治療,住院17天。之后轉回安化縣第二人民醫院繼續住院治療,住院25天后出院。2012年7月23日,原告的傷經益陽市明鏡司法鑒定所鑒定構成七級傷殘,拆除外固定架,二期醫療費3000元左右,全休一個月。后原告多次找到兩被告要求賠償,兩被告表示同意賠償,但是兩被告不同意按照原告工資收入標準進行賠償,經當地司法所多次調解雙方仍未達成一致意見,原告遂將兩被告告上法庭。

辦案思路及心得

受理此案后,梅城法庭三次開庭進行審理,第一次審理過程中被告對原告提交的鑒定結論不服,并申請對原告的傷重新鑒定,后經益陽市萸江司法鑒定所鑒定,原告的傷構成七級傷殘,誤工損失自受傷之日開始為240日,1人護理期間為60日,拆除外固定支架的醫療費用為3000元左右,醫療及護理期限為14天。第二次開庭時,被告表示愿意賠償原告的損失,但是對原告誤工費的計算標準存在異議,不同意按照原告的工資標準進行計算,經法院調解,雙方仍未能達成協議。第三次開庭,法院依據原約定工資4500元/月最終認定原告各項經濟損失共計172665元。另因原告系機械維修工,理應知道在維修過程中不應帶電作業,卻在操作時沒有切斷電源,因此,原告應當對自己的合理經濟損失承擔30%的次要責任,故被告應賠償原告的合理經濟損失為120865元,除已支付69005元,還應支付51860元。

裁判結果

法院最終判決原告按照原約定工資獲得賠償,維護了原告的合法權益。該案判決后,原、被告雙方成功執行和解,被告主動找到原告賠償了其經濟損失。

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馬宗利,男,山東釋諍律師事務所,畢業于山東大學法學院,自執業以來,秉承忠實法律,維護正義,利用自身的法學理論功底,為當事人提供優質的法律服務。專業領域:擅長合同、婚姻家庭、交通事故、勞動爭議、刑事辯護、債權債務等業務。自己的執業理念:忠實法律,誠實守信,維護正義。

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