在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
根據勞動法規定可以招收未滿16周歲嗎
一、根據勞動法規定可以招收未滿16周歲嗎
用人單位禁止招收未滿16周歲的未成年人，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人要符合法律規定。
《中華人民共和國勞動法》
第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。
二、使用童工的處罰
1、用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。
2、單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰;職業中介機構為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，并由勞動保障行政部門吊銷其職業介紹許可證。
3、在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。
4、被勞動部門責令改正，把兒童送歸其父母或其他監護人，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記。
5、拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的，依照刑法關于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，用人單位禁止招收未滿16周歲的未成年人，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人要符合法律規定。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
我國醫療訴訟模式的法律與道德分析
2020-12-09職業病診斷鑒定流程是怎樣的
2021-02-12兩個自然人可以成立公司嗎
2021-02-15商標轉讓的條件是什么
2021-02-28行政案件立案技巧和方法
2021-01-26交強險對死亡事故是否應該追加責任險
2020-12-15個人債務糾紛要怎么辦
2020-12-10執行異議之訴應向哪個法院起訴
2021-01-16婚姻關系可以通過什么途徑解除
2021-01-28訂婚后退婚,錢還能要回來嗎
2021-01-28對仲裁裁決不服的能否要求重新仲裁
2020-12-13挪用公款罪如何認定
2021-02-05合同中是否需要約定稅率
2020-11-20如何支付經濟補償金
2021-02-22勞務關系是否使用侵權責任法
2020-11-20壽險中的事故是保險責任嗎,壽險理賠流程有哪些
2020-11-10人身保險的保險標的是指什么
2021-01-02人身保險合同常見糾紛剖析
2020-11-09保險公司的定義是什么
2020-12-10交通事故發生后如何向保險公司的索賠
2021-01-30