法律法規

根據有關規定，職工結婚，酌情給予1至3天婚假。職工結婚時雙方不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給路程假。國家工作人員和城鎮集體所有制企業職工，夫妻雙方符合晚婚條件的，除國家規定的婚假外，增加婚假10天。女職工產假為98天，其中產前假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎的每多生一個嬰兒，增加產假15天。

國家規定產假98天，是為了保證產婦恢復身體健康。因此，休產假不能提前或推后。

女職工懷懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15至30天的產假。懷孕滿4個月以上流產的，給42天產假。

女職工產假期間，工資照發。

女職工產假期滿，因身體原因仍不能工作的，其超過產假期間的待遇怎樣處理。

女職工懷孕，在本單位的醫療機構或指定的醫療機構查檢和分娩時，其查檢費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔，費用由原醫療經費渠道開支。

禁止安排女職工從事礦山崗井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

女職工在月經期禁止從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。

女職工在懷孕期間禁忌以下勞動

1、作業場所空氣含鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質超過國家衛生標準的作業;

2、制藥行業中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產的作業;

3、作業場所放射性質超過《放射防護規定》中規定劑量的作業;

4、人力進行的土方和石方作業，《體力勞動強度分級》標準第三級體力勞動強度的作業;

5、伴有全身強烈振動的作業，如風鉆、搗固機、鍛造等作業，以及拖拉機駕駛等;

6、工作中需要頻繁彎、攀高、下蹲的作業，如焊接作業等;

7、國家標準《高處作業分級》中規定一級高處作業，即凡在高度基準面2米以上(含2米)有可能墜落的高處進行的作業。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

女職工哺乳期不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動;不得安排其延長工作時間和夜班勞動。禁忌從事的勞動主要是接觸有毒有害物質的工作。

女職工有不滿1周歲嬰兒的，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次30分鐘，多胞胎生育的，每次哺乳一個嬰兒，每次哺乳增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間可以合并使用，哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間算作勞動時間。女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經醫療部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿正值夏季，也可延長一二個月。

孕期保護

女職工在懷孕期間，所在單位不得安排從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動及孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日外延長勞動時間，對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕7個月以上(含7個月)的女職工應給予每天工間休息1小時，不得安排從事夜班勞動;如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。懷孕的女職工，在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。

產期保護

婦女的產期保護，既包括正常生產，也包括中止妊娠。女職工產假為98天，其中產前休息15天，產后休息75天。難產者再增加產假15天。多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工產假期間的工資不得低于其原工資性收入。女職工非婚生育或計劃外生育的，不享受上述待遇。

哺乳期保護

有不滿一周歲嬰兒的女職工，其單位應在每班勞動時間內給予兩次哺乳(包括人工喂養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育者，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。嬰兒滿一周歲后，經區、縣級以上醫療保健機構確診為體弱兒的，可適當延長女職工哺乳時期，但最多不超過6個月。哺乳時間和在本單位哺乳往返時間，算作勞動時間。女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期內禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班的勞動。若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假6個半月。哺乳假的工資不得低于其原工資性收入的80%。

調整工資時，產前假、產假、哺乳假視作正常出勤。此外，女職工在孕期、產期、哺乳期內，單位不得解除勞動合同。