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適用范圍

管理部門與職責

工資支付形式

建立工資專用預儲帳戶

實行農民工工資個人帳戶管理

工資支付的管理

禁止拖欠和克扣農民工工資

違規的處理

（一）適用范圍

本辦法適用于在本市行政區域內從事建設活動的建筑總承包、專業承包。勞務分包施工企業（以下簡稱施工企業）和與之形成勞動關系的農民工。

（二）管理部門與職責

市、區（縣）建設行政主管部門會同勞動保障行政部門依法對在本行政區域內從事建設活動的施工企業執行本辦法的情況進行監督檢查。

（三）工資支付形式

工資應當以法定貨幣形式支付，不得以實物或有價證券等抵付。

（四）建立工資專用預儲帳戶

1．施工企業必須在建設銀行建立農民工工資專用預儲賬戶，并書面承諾該賬戶資金只用于支付農民工工資，不能挪作他用，銀行負責對資金用途進行監管。

2．施工企業必須將建設單位按合同約定支付的工程款中不少于10%的款項，作為農民工工資存入專用預儲帳戶。

（五）實行農民工工資個人帳戶管理

施工企業必須依法與農民工簽訂合同，并到專用預儲帳戶開戶銀行為每一名農民工辦理個人工資帳戶，簽訂代發工資協議，每月由銀行代發農民工工資。

（六）工資支付的管理

1．對新招聘的農民工，施工企業應當以其報到之日作為起薪日期。

2．施工企業應當按月支付農民工工資，支付部分不應低于本市最低工資標準。施工企業每季度按合同約定對勞務費進行一次結算，并足額支付農民工剩余應得工資。

3．對承擔工期不足1個月的一次性施工任務的施工企業應當在施工任務完成后3個工作日內全額支付農民工工資。

4．施工企業與農民工終止或者依法解除合同，應在辦理終止或解除合同手續的同時一次性付清農民工工資。

（七）禁止拖欠和克扣農民工工資

1．施工企業不得克扣和拖欠農民工工資。任何組織和個人發現有下列情形之一的，有權向勞動保障行政部門和建設行政主管部門舉報。

（1）施工企業未將不低于10％的農民工工資預付款撥付到專用預儲帳戶的；

（2）施工企業未按月支付農民工工資的；

（3）支付工資低于本市最低工資標準的；

（4）施工企業每季度未與農民工結算并足額支付剩余工資的；

（5）施工企業未依法與農民工簽訂合同的；

（6）其它影響農民工工資發放的。

2．在建設單位與總承包施工企業、總承包施工企業與勞務分包企業未結清工程款前施工企業拖欠農民工工資的，建設行政主管部門和勞動保障行政部門可以責令建設單位或總承包施工企業先行墊付農民工工資。

（八）違規的處理

建設單位和施工企業執行本辦法的情況將與其市場信用等級評定和資質審核掛鉤。對違反本辦法的，由建設行政主管部門和勞動保障行政部門依法進行處理。

[詳見天津市建委、勞動保障局關于印發《天津市建筑業農民工工資支付管理辦法》（試行）的通知（2004年3月10日建筑[2004]212號）]