在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同到期未續(xù)簽 勞動關(guān)系如何認定
T小姐自2007年入職深圳市**區(qū)Y公司，T小姐與Y公司的最后一份勞動合同于2007年12月31日到期之后雙方并未簽訂書面勞動合同。2008年6月，T小姐因故從Y公司離職。之后，T小姐向深圳市寶安區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁，要求Y公司支付其2008年2月至2008年6月的雙倍工資合計五千余元。
「裁決結(jié)果」
仲裁庭審中，Y公司的代理律師辯稱，Y公司與T小姐的勞動關(guān)系已經(jīng)于2007年12月31日自然終止，2008年雙方不存在勞動關(guān)系。就此問題T小姐舉證如下：(1)2008年T小姐簽領(lǐng)工資的工資明細表(因該證據(jù)屬用人單位保管，T小姐提交的是對工資明細表拍照的照片)，但Y公司的代理律師認為T小姐未提交證據(jù)原件，不予認可;(2)2008年6月T小姐向深圳市寶安區(qū)勞動爭議仲裁委員會投訴的《群主來訪處理登記表》，在該證據(jù)中，Y公司代表的申辯意見未提及2008年雙方不存在勞動關(guān)系的問題。
深圳市寶安區(qū)勞動爭議仲裁委員會認為，根據(jù)T小姐提供的《群主來訪處理登記表》等證據(jù)，足以認定2008年雙方存在勞動關(guān)系，故裁決：T公司支付T小姐因未簽書面勞動合同的工資五千余元。
「律師評析」
本案中，T小姐提交的《褐骼捶么?淼羌潛懟肥且桓齬丶?ぞ藎喝綣鸗小姐確實在2007年12月31日離職，那么2008年6月Y公司的代表到勞動部門處理T小姐投訴時的申辯意見應當為“T小姐已經(jīng)離職”，但是當時Y公司代表的申辯意見未提及2008年雙方不存在勞動關(guān)系的問題，而在仲裁庭審中Y公司的代理律師辯稱2008年雙方不存在勞動關(guān)系，有違常理，故勞動爭議仲裁委員會對此不予采信。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
侵犯人身權(quán)的刑事賠償范圍
2021-02-22指定管轄偵查時傳喚可否異地
2021-01-29如何理解人民調(diào)解的尊重當事人權(quán)利原則是什么
2021-01-24關(guān)于虛假訴訟案件原審原告在再審期間申請撤訴如何處理
2020-12-16土地糾紛主體責任是什么
2020-11-27租房的陷阱有哪些,怎樣選擇理想的房屋中介
2021-01-11勞務分包合同屬于什么法律關(guān)系
2021-01-29在外地工作發(fā)生工傷有哪個仲裁管轄
2021-02-04雇人代班15天被除名
2021-02-20雇主民事責任要如何認定
2021-01-26買賣投連險有哪些費用需要交納
2021-03-24從一起海上貨物運輸保險合同糾紛案談起
2021-02-04非營業(yè)車輛進行營業(yè)運輸發(fā)生事故，保險公司可否免責？
2021-03-24商業(yè)養(yǎng)老保險真的能夠養(yǎng)老嗎
2021-03-13三者險保險人的義務包括哪些
2021-01-17車主購買車險后哪些情況下保險公司不賠
2020-12-09保險索賠五大訣竅
2020-11-22農(nóng)村土地承包的原則
2020-11-08拆遷補償方案通常是在什么時候發(fā)布
2021-02-03全國各地對于拆遷中的公攤面積是如何規(guī)定的
2021-03-16