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寧波
懷孕了被公司裁員賠多少
依據我國《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，用人單位是不能隨意解除勞動合同的，非法解除勞動合同的，用人單位要對勞動者進行經濟補償。
《勞動合同法》的規定，職工懷孕的，即使勞動合同已經到期或者進行裁員的，用人單位也不能解除勞動合同，解除勞動合同的，要到職工休完產假后才能解除。
如果女職工懷孕后，用人單位非法解除女職工勞動合同的，用人單位要對女職工進行經濟補償，而《勞動合同法》規定，經濟補償的標準依據女職工在用人單位工作的年限而定，工作滿足一個年的，支付一個月解除勞動合同前12個月的平均工資。
如果用人單位不對辭退的懷孕女職工進行補償的，女職工可以到勞動監察大隊進行投訴，女職工要注意收集與用人單位形成勞動關系的證據，如勞動合同、工資支付憑證等，如果投訴解決不了的，可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。
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簡介:
謝開榮律師 主辦律師 執業 6 年 江西-贛州-于都縣 江西銳泓律師事務所 中小律所 實名認證執業認證網站認證 因無暇在網絡上回復，咨詢的朋友請加微信留言或電話聯系（微信手機同號）。 謝開榮律師是中國法網贛州地區公益律師，被于都縣司法局評為五星級律師，被聘為于都縣政府信訪局法律服務律師，是法律快車網特邀推薦律師，華律網重點推薦資深律師。 謝開榮律師，2009年獲得法學學士學位，2010年通過國家司法考試，系江西銳泓律師事務所專職律師。謝律師長期在贛南各地區從事法律工作。法學理論扎實，辦案經驗豐富，身經百戰，辦理過各種紛繁復雜的訴訟案件，特別擅長婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、刑事辯護、勞動工傷、債權債務等業務。 成功案例：請在百度搜索 華律網謝開榮律師 親辦案例 選擇謝開榮律師的理由： 專業：謝開榮律師長期研究各類訴訟及非訴訟重大疑難案件，具有深厚的法學理論功底以及豐富的實踐辦案經驗。 盡責：謝開榮律師秉承"認真務實、優質高效"的工作理念，窮盡一切法律途徑，最大限度的維護當事人合法權益。 高效：以最快的速度完成調查取證及材料收集工作，第一時間進入案件辦理程序，在案件處理或訴訟
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