試用期間可以不簽合同嗎
依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動者即使在試用期間的,只要雙方建立了勞動關(guān)系的,用人單位也要與試用的職工簽訂勞動合同。
相關(guān)法律規(guī)定
第十九條?勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
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