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寧波
一年的勞動合同試用期限多久
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-17
·
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一，一年的勞動合同試用期限多久
我國勞動合同法規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
由此，一年期勞動合同試用期二個月。
二，就業協議有效期限怎么算
就業協議在學生報到就業后即失效，用人單位應當與勞動者另行簽訂勞動合同，勞動合同是確立雙方勞動關系的真正載體，勞動合同中可以約定違約金，但是必須符合法律規定。
相關知識：
勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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