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寧波
嚴峻就業形勢下的實習生
新年的氣息漸濃，時光軸即將滾動進入2015年。在這個閑暇與繁忙參半，新舊更替的季節，2015年的應屆畢業生正在倍感壓力地進著行畢業前的實習工作。新的一年，意味著人生顛覆性的變化，戲劇性的角色轉化對于應屆畢業生們來說是一項嚴峻的考驗。
或許生活在這個時代的年輕人是幸運的，因為他們接觸到了更廣闊的世界，擁有更豐富多彩的生活，又或許他們是痛并快樂著，因為社會的飛速發展，他們不得不去面對激烈競爭的社會。2015，這一年全國高校應屆畢業生總量將會達到749萬人，人數較2013、2014后再創新高。2015畢業最難季又將到來。在這樣的壓力之下，許多即將畢業走入社會的莘莘學子們開始為自己的未來規劃道路，于是，實習生活開始。
然而，很多大學生在選擇公司就業時并不知道如何維護自身的權益，甚至，有些同學認為，在面試時向公司詢問關于實習生待遇的問題是一件很難以啟齒的事情。他們擔心這樣的提問會留給招聘公司缺乏誠意的不良印象從而失去實習的機會。于是就這樣稀里糊涂地開始進入公司工作，卻在一段時間后發現各種各樣的問題，自身權益被損害卻無賠償可言。
事實上，工作是為了追求更好的生活，是為了在社會中找到自身存在的價值，但如果在工作或實習的過程中法定權利受到侵害后忍氣吞聲，甚至在工作中發生重大人身傷害事故卻救濟無門，副作用大于正能量，那么這份工作就做得有些得不償失了。
目前，我國勞動法律、法規對實習生群體沒有具體的規定，由于學生的學籍檔案仍然保存在學校，用人單位不能像對待一般勞動者一樣與實習生個人簽訂勞動合同，相關的權利義務就不能和正式簽訂勞動合同的勞動者一樣對待。又因為大學生的保險關系還留在學校，單位沒辦法轉關系為實習生繳納保險。再者，很多高職院校強制實習，實行的是校企合作模式，學校規定學生在某一時段必須進入企業完成為期數月的實習，否則無法按時拿到畢業證，而企業方面通常要求學生在法定勞動時間以上的工作時數參與勞動且實習補助十分微薄。
面對強大的學校和企業，在校實習生很容易淪為弱勢群體。若想在實習過程中充分維護自身權益就要求實習生保持清醒的頭腦和不卑不亢的態度。首先，不要因為考慮到是實習就放棄對自己所從事的具體工作提出要求。如果想發揮自己的專業所長并且增加實際工作經驗就需要在簽訂實習協議之前對實習期間的工作內容進行詳細的了解。其次，實習生要有維權意識并了解相關的法律規定。
除此之外，在期待國家更加完善的勞動法規的出臺以及社會更多部門的關注之前，廣大的實習生們需掌握好與自身相關的國家政策，端正實習態度，努力學習專業知識，提高工作技能，權益受到侵犯后保持冷靜，尋求專業人士幫助，不可偏激魯莽行事。（律霸網閻-欣）
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