勞務派遣責任由誰承擔
根據《工傷保險條例》和《勞動合同法》等相關法律規定,勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同。因此,雖然勞動者在實際用人單位工作,但勞動者只與派遣單位發生勞動關系,勞務派遣單位應當履行對勞動者的義務。勞動者發生工傷后,所產生的費用也由勞動派遣單位支付。如果勞務派遣單位不履行義務,勞動者可以申請勞動仲裁。
在勞務派遣合同中,勞動者權益受到侵害時,用人單位與實際用工單位之間簽訂的勞務派遣合同的約定也很關鍵,雙方要根據合同約定來承擔相應責任。當勞動者自身權益受到侵害,用人單位與實際用工單位均不愿意承擔責任的情況下,勞動者可以向上述兩家單位主張權利,以最大限度地保護自己的合法權益。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,在勞務派遣中被派遣的職工出現工傷等事故的,應該由勞務派遣單位承擔責任,而勞動者可以向用工單位和派遣單位主張權利。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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