在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法常識對勞務派遣的立法建議
勞動法常識對勞務派遣的立法建議
1.禁止一切營利性的勞動力交易行為，并追究交易行為人相應的法律責任。
從傳統(tǒng)意義上說，勞動關系是指人們在參加社會勞動過程中發(fā)生的一切社會關系，它是生產(chǎn)關系的一個組成部分，是勞動者與生產(chǎn)資料相結合的社會生產(chǎn)方式的反映。
勞動合同法調整的是勞動關系，其立法宗旨在于保護勞動者的合法權益、促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，而勞務派遣的性質和特點決定了其與勞動合同法的宗旨是相違背的。
勞務派遣用工形式不僅直接侵犯了相關勞動者的利益，而且也是對公共利益的破壞。如果在勞動合同法中確立勞務派遣制度，就為用人單位規(guī)避勞動合同法規(guī)定的全部用工責任和義務提供了合法依據(jù)，勞動合同法的宗旨將無法實現(xiàn)。
所以，應在勞動合同法中對勞務派遣這一用工形式作禁止性規(guī)范，規(guī)定禁止一切營利性的勞動力交易行為，并根據(jù)情節(jié)輕重或相應后果，追究從事勞動力交易當事人的相應法律責任;或者規(guī)定任何以營利為目的、損害勞動者權益或規(guī)避法律、行政法規(guī)或違反集體協(xié)議的勞動力交易行為無效，造成勞動者利益損害的，由交易雙方承擔連帶賠償責任。
2.嚴格限制和規(guī)范勞務派遣用工。
建議起草《勞動關系促進法》，在《勞動關系促進法》中對“勞務派遣”進行嚴格規(guī)范。
可以考慮在《勞動合同法(草案)》已經(jīng)規(guī)定了勞務派遣單位的準入條件、勞務派遣時間限制、用人單位的責任分擔、同等保護原則等的基礎上，規(guī)定開展勞務派遣用工，應當遵循平等自愿原則;規(guī)避法律、行政法規(guī)或違反集體協(xié)議開展勞務派遣行為無效。
同時，還應該規(guī)定，任何單位和個人不得以勞務派遣方式強迫勞動者置換身份，禁止身份歧視行為;用人單位在依法裁員后6個月內(nèi)，不得以勞務派遣形式用工;勞務派遣用工應當限制在相應的行業(yè)范圍和工作崗位;禁止任何單位和個人進行多層勞動力派遣或轉讓勞動力;勞務派遣單位對派遣職工沒有履行法定義務或勞務派遣協(xié)議約定義務的，接受派遣單位有義務直接向勞動者支付勞務派遣協(xié)議項下的全部報酬;禁止國家機關、全額財政撥款的事業(yè)單位開辦營利性勞務派遣機構，鼓勵公益性、無償性勞務派遣服務等。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
選擇之債不能履行而特定是什么意思
2021-01-07工地無固定工資工傷如何賠付
2021-01-02如何提出交通鑒定費賠償申請
2021-01-28農(nóng)民工工傷賠償步驟是怎樣的
2021-01-13哪些離婚證據(jù)是屬于非法收集
2021-01-28小區(qū)改造造成個人財產(chǎn)損失怎么辦
2021-01-11變更勞動合同有哪些需要注意什么
2020-12-10商業(yè)銀行可以自行確定存款利率嗎
2021-03-05如何理解共同承攬人的連帶責任
2020-12-14勞動關系與勞務關系如何區(qū)別
2021-01-11事業(yè)單位解聘經(jīng)濟補償金標準
2021-01-21實習期最長是多久
2021-01-06產(chǎn)假期間安排工作符合法律規(guī)定嗎
2020-11-22壽險投保前應該做哪些準備
2021-01-17上班路上被車撞傷屬于意外傷害保險理賠范圍嗎
2021-03-24保險合同為什么會終止
2020-12-01保險費率是否適用價格法
2021-02-22分紅保險的投保方法有哪些
2020-11-16保險理賠的有效期是多久
2020-12-11國人投保六大誤區(qū)
2021-02-20