簡單地說就是:派遣單位與用工單位簽訂《勞務(wù)派遣合同》,派遣單位向用工單位派遣人員并與派遣人員簽訂《勞動合同》,派遣人員為用工單位提供勞動,用工單位監(jiān)督指導(dǎo)派遣人員勞動。用工單位向派遣單位支付相關(guān)費用,派遣單位支付派遣人員工資的一種用工形式。
勞務(wù)派遣的作用在于:
一.最根本的就是給用工單位引入了競爭激勵機制。
二.人事管理簡捷,減少勞動糾紛,保護用工單位的合法權(quán)益。
三.合法用工,靈活用工。
四.避免人才流失,人員精干穩(wěn)定,便于企業(yè)選才。
五.成本支出降低。
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