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職工申請認(rèn)定工傷認(rèn)定的期限

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-23 · 1031人看過

職工申請認(rèn)定工傷的期限

職工及其親屬申請認(rèn)定工傷的期限為1年。

依據(jù)《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷職工超過1年申請工傷認(rèn)定的，勞動保障部門可不予受理。

工作中事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認(rèn)定。

社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

以上，就是小編總結(jié)的資料的全部信息，希望可以幫助有需要的人。通過上述介紹我們應(yīng)該知道申請工傷認(rèn)定有1年時效限制，勞動者發(fā)生工傷后一定要在規(guī)定時間內(nèi)申請認(rèn)定工傷，避免權(quán)利得不到保護(hù)。對此還有其他疑問，可以到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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